Ley 21.643 (Ley Karin) Parte Normativa Aplicable
1.- Normativa Legal aplicable
- Ley 21643 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
2.- Contraloría General de la República
- Toma Razón Contraloría General de la República
- Instructivo Contraloría General de la República
- Dictamen Organismos Públicos cuyo Personal se rija por Código del Trabajo
- Dictamen Funcionarios Municipales
- CGR E502639N24
- CGR E516610N24
3.- Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)
4.- Documentos Ilustre Municipalidad de Talca
Material de apoyo preventivo para promoción y difusión:
PPT Ley Karín – SD Asesoría Jurídica DAEM
PPT Ley Karín – Mutual de Seguridad
Elementos-clave-para-actuar-frente-a-violencia-laboral
Atención Psicologica Temprana Ley 21.643 (Karin) – Mutual de Seguridad
Politica de Prvención sobre el Acoso sexual, laboral y Violencia en el trabajo.
fap-factores-de-riesgo-y-medidas-preventivas-frente-al-acoso-y-violencia-en-el-trabajo
fap-que-no-es-acoso-violencia-incivismo-ni-sexismo
8-ficha-5-etapas-para-la-prevencion-de-la-violencia-en-el-trabajo
7-ficha-4-violencia-y-acoso-laboral
5-ficha-2-efectos-de-la-violencia-en-el-trabajo (1)
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5-ficha-2-efectos-de-la-violencia-en-el-trabajo
afiche-stop-a-las-conductas-sexistas
afiche-stop-a-las-conductas-incivicas
diptico-ley-21643-y-procedimiento-ante-denuncia
diptico-ley-21643-principios-basicos (1)




